Seit 1. April unterstützt Hans Walter Steinhauer das SOEP-Team im Bereich Surveymethodik und –management.
Hans wird den Bereich bei Themen der Stichprobenziehung, Gewichtung und Imputation unterstützen. Hierbei wird er Erfahrungen aus dem Nationalen Bildungspanel (NEPS) sowie weiteren Studien des Leibniz-Instituts für Bildungsverläufe einbringen. Hans ist promovierter Survey-Statistiker mit Forschungsschwerpunkten in den Bereichen Item- und Unit-Nonresponse sowie Panelattrition.
“The two state solution I do profoundly believe is the only way,” IPI President Terje Rød-Larsen told a World Economic Forum gathering in Jordan on April 7th assessing the difficulties facing the stalled peace process in the Middle East. He added, “By force of history, it will happen, but it might take a very long time.”
Describing himself as both pro-Palestinian and pro-Israeli, he said, “I think the one state solution would be a disaster for the Palestinians and a disaster for the Israelis.”
Mr. Rød-Larsen made his remarks in a panel discussion on the eve of elections in Israel in which the possibility of annexation of the West Bank and movement towards a unitary Israeli state has come up for debate.
He was speaking in response to a question from Børge Brende, President of the World Economic Forum, who asked, “Is the two state solution dead?”
Others on the panel were Saeb Erekat, member of the Executive Committee of the Palestine Liberation Organization of the Palestinian National Assembly; Dalia Dassa Kaye, Director, Center for Middle East Public Policy, RAND Corporation USA, and Michael Herzog, International Fellow, Washington Institute for Near East Policy, Israel.
As part of his long career as a diplomat and peacemaker, Mr. Rød-Larsen served from 1999 to December 2004 as UN Special Coordinator for the Middle East Peace Process and Personal Representative of the Secretary-General to the Palestine Liberation Organization and the Palestinian Authority, holding the rank of Under-Secretary-General.
Watch full event video:
On Thursday, April 11th, IPI is hosting a Global Leaders Series presentation featuring H.E. Mr. Khaled H. Alyemany, Minister of Foreign Affairs of the Republic of Yemen.
Remarks will begin at 10:15am PST / 1:15pm EST
In January 1991, H.E. Mr. Khaled H. Alyemany joined the foreign service as the editor of private publications at the Ministry of Foreign Affairs’ Department of Press and Information. He subsequently served as an expert in the Foreign Minister’s Office overseeing Yemeni-African relations and as the assistant and private secretary in the Foreign Minister’s Office overseeing Yemeni-American relations (USA, Canada, and Cuba), as well as counterterrorism.
H.E. Mr. Alyemany served in four oversees posts: Kuala Lumpur, Malaysia (1997- 2000); Washington DC, USA (2000-2003), where he was a political and press officer; London, UK (2005-2009), as deputy chief of mission; and New York, USA (2009-2010), as the chief negotiator during Yemen’s chairmanship of the “Group of 77.” Between 2011 and 2013, he served in Sana’a as deputy director, and then as director, of the Foreign Minister’s Office. In 2013, he returned to New York as a deputy permanent representative until he was confirmed as a permanent representative in December 2014. He served as the deputy president of the General Assembly of the United Nations in 2015, and deputy chair of the Least Developed Countries (LDCs) Bureau in the United Nations from 2016 until his appointment as foreign minister in May 2018.
Speaker:
H.E. Mr. Khaled H. Alyemany, Minister of Foreign Affairs of the Republic of Yemen
Moderator:
Dr. Adam Lupel, Vice President, International Peace Institute
On Tuesday, April 9th, IPI together with the Office of the President of the General Assembly, the United Nations Peacebuilding Support Office, the United Nations Population Fund, Peace Direct, and Interpeace, are cohosting a policy forum to discuss the role of young people as drivers of peace and how international actors can advance meaningful participation and inclusion of young people.
Remarks will begin at 10:15am PST / 1:15pm EST
Meaningful political, social and economic inclusion is a complex and core issue at the heart of the Youth Peace and Security agenda. The challenge, however, is what constitutes meaningful political inclusion and participation of young people, and how can this be undertaken to prevent violence and sustain peace.
Contributing to sustaining peace, and preventing the outbreak, continuation, escalation and recurrence of violence requires expansion of young people’s roles and engagement in formal and informal political processes and institutions. It demands attention to improve young people’s roles in decision-making processes that directly impact their lives, and their relationships with their communities and the state.
The Youth, Peace and Security agenda, laid out in Security Council Resolution 2250, and the Independent Progress Study on Youth Peace and Security debunks negative assumptions about youth in peace and security, underlines the capacity youth have to participate in meaningful peacebuilding and nonviolent action in their communities and countries and highlights several recommendations on how to advance inclusion broadly. As member states and the United Nations move towards implementation of the youth agenda and recommendation, it is important to reflect what work is being done by young people on the ground, how they want to work with international actors as well as what meaningful inclusion means to them and what accountability looks like in this implementation.
Welcoming remarks:
Dr. Adam Lupel, Vice President, International Peace Institute
Opening remarks:
H.E. Ms. María Fernanda Espinosa Garcés, President, UN General Assembly
Mr. Dereje Wordofa, ASG and Deputy Executive Director, UNFPA
Speakers:
Mr. Moussa Tolo, President, Allô Gouvernance
Ms. Saran Keita, President, Peace and Security Network for Women, Mali
Mr. Graeme Simpson, Director, Interpeace USA
Ms. Vanessa Wyeth, Senior Political and Public Affairs Officer (Peacebuilding), Permanent Mission of Canada to the United Nations
Moderator:
Mr. Jake Sherman, Director of the Center for Peace Operations, International Peace Institute
Pressemitteilung der Projektgruppe Gemeinschaftsdiagnose: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin), Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München in Kooperation mit der KOF Konjunkturforschungsstelle der ETH Zürich, Institut für Weltwirtschaft Kiel (IfW Kiel), RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung in Kooperation mit dem Institut für Höhere Studien Wien
Die führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute haben ihre Prognose für das Wirtschaftswachstum im Jahr 2019 deutlich gesenkt. Für Deutschland erwarten sie eine Zunahme des Bruttoinlandsprodukts um 0,8 Prozent. Das ist mehr als ein Prozentpunkt weniger als im Herbst 2018, als man noch mit 1,9 Prozent rechnete. Hingegen bestätigen die Institute ihre vorherige Prognose für das Jahr 2020: Das Bruttoinlandsprodukt dürfte dann um 1,8 Prozent zunehmen. Das geht aus dem Frühjahrsgutachten der Gemeinschaftsdiagnose hervor, das am Donnerstag in Berlin vorgestellt wird.
Anteil der Niedriglohnbeschäftigten stagniert seit 2008 bei etwa einem Viertel – Rund neun Millionen Beschäftigungsverhältnisse mit Niedriglöhnen, inklusive Nebentätigkeiten – Besonders junge Erwachsene, Frauen, MigrantInnen und Ostdeutsche erhalten überdurchschnittlich häufig Niedriglöhne – Neue Minijobregelungen, bessere Qualifizierung und offensivere Lohnpolitik können helfen, den Niedriglohnsektor einzudämmen
DIW Berlin untersucht die Auswirkungen der Reform auf die Erwerbstätigkeit von Frauen und zieht eine gemischte Bilanz
Die Abschaffung der Altersrente für Frauen für die Geburtsjahrgänge ab 1952 hat zur Folge, dass mehr Frauen über 60 erwerbstätig bleiben. Auf der anderen Seite bleiben durch die Erhöhung der Altersgrenze jetzt auch mehr Frauen dieser Altersgruppe längere Zeit arbeitslos oder beruflich inaktiv. Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) zieht deshalb eine gemischte Bilanz der Reform. „Viele berufstätige Frauen haben Ihren Rentenzugang verschoben. Insofern war die Reform erfolgreich: Erwerbstätige Frauen bleiben länger erwerbstätig“, sagt Studienautor Johannes Geyer. Für arbeitslose oder nichterwerbstätige Frauen verlängere sich dagegen nur die Zeit bis zum Renteneintritt ohne eine Chance auf Wiederbeschäftigung. Bei künftigen Reformen der Altersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung sollte daher auf eine längere Anpassungszeit geachtet werden und die berufliche Wiedereingliederung von älteren Menschen mehr im Mittelpunkt stehen.
Der Verkehrssektor ist derzeit für etwa ein Fünftel der Treibhausgasemissionen Deutschlands verantwortlich. Während in anderen Sektoren seit 1990 zum Teil deutliche Emissionsminderungen erzielt wurden, sind die Emissionen des Verkehrs im gleichen Zeitraum leicht angestiegen. Der größte Teil der Treibhausgasemissionen stammt dabei aus dem Straßenverkehr.
Comprehensive leadership training is necessary to ensure that peace operations are effective and that senior leaders are prepared for both the daily challenges and the inevitable crises of peacekeeping. A gender perspective is of central importance to such training. However, gender considerations—from gendered conflict analysis to recognition of who is in the room when decisions are made—remain poorly understood at a practical level, including among senior mission leaders.
This issue brief discusses what it means to apply a “gender perspective” and the importance of such a perspective for senior leaders to effectively implement mission mandates. It provides an overview of existing gender-related training and preparation techniques for senior leaders, including gaps. It concludes with a series of recommendations on how trainings and approaches to senior leadership training can better reflect these considerations: