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Suite à leur brillante victoire au match aller au stade de Kégué à Lomé, les Amazones du Bénin ont atterri ce vendredi 14 Mars 2025 à Kinshasa en République Démocratique du Congo. Le voyage s'inscrit dans le cadre de la manche retour du second tour des éliminatoires de la Coupe du Monde Féminine U17.
Les Amazones U-17 ont foulé le sol congolais ce vendredi 14 Mars en début de soirée. Ce samedi 15 Mars, Idah AZONSOU et ses joueuses seront au stade des Martyrs de Kinshasa pour la traditionnelle séance de reconnaissance de la pelouse.
J.S
Depuis jeudi 13 mars, l'accès à TikTok est bloqué en Albanie, pour une durée d'un an, le temps d'améliorer la sécurité des mineurs assure le gouvernement. Mais l'opposition dénonce une mesure de censure et appelle à une grande manifestation à Tirana ce samedi.
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- Le fil de l'Info / Courrier des Balkans, Albanie, Société, PolitiqueLe réseau professionnel Go Africa Online est un incontournable de la mise en relation entre les entreprises et leurs prospects à travers toute l'Afrique. Mais connaissez-vous leurs dernières fonctionnalités dédiées aux offres d'emploi au Bénin ?
Adaptée au marché local, que vous soyez à Cotonou, Abomey-Calavi ou Porto-Novo, cette nouvelle section dédiée à l'emploi se positionne comme un outil stratégique, facilitant le recrutement dans tous les secteurs d'activité économique : services, commerces, artisanat, agriculture…
Que vous soyez en recherche d'emploi ou d'opportunité, ou chef d'entreprise, responsable RH, les nouveaux outils spécialisés sur les ressources humaines vous permettront une approche plus rapide, moderne et efficace du marché de l'emploi Béninois.
Les atouts de la section "Emploi" de Go Africa Online
Une solution pour les recruteurs
La section "Emploi" de Go Africa Online permet aux responsables des ressources humaines et aux chefs d'entreprise de gagner du temps et d'optimiser leur recrutement.
Grâce à un moteur de recherche intuitif, les recruteurs peuvent facilement identifier des profils correspondant aux exigences spécifiques d'un poste, que ce soit en termes de niveau d'expérience, de compétences ou de secteur d'activité. Ils ont également la possibilité de publier des petites annonces d'offres d'emploi adaptées aux réalités locales, ce qui garantit une large visibilité auprès des candidats. Les recrues peuvent postuler à chacune des annonces et ainsi entrer en contact avec les recruteurs directement depuis la plateforme.
Une opportunité pour les candidats
Pour les chercheurs d'emploi, Go Africa Online propose un accès à des offres variées,allant du CDD à des postes en CDI ou des missions ponctuelles. La plateforme valorise les talents locaux en offrant une visibilité accrue aux étudiants, aux jeunes diplômés et aux professionnels expérimentés.
Grâce à des catégories claires et à des informations détaillées sur les niveaux d'études et les critères requis, les candidats peuvent postuler rapidement aux offres qui correspondent à leur profil. De plus, la facilité de dépôt des dossiers simplifie le processus de candidature.
Fonctionnalités principales
Petites annonces d'emploi
Au niveau des offres d'emploi, vous avez accès à une liste de propositions qui ont été rédigées par les entreprises qui recrutent au Bénin. Cette liste est filtrable avec un moteur de recherche multi-filtres. Voici une petite liste non exhaustive des critères de sélection des annonces :
● La localisation de l'offre
● Le type de contrat : CDD, CDI, stage, intérim…
● Le secteur d'activité
● Le niveau d'expérience requis
● Le temps de travail : complet, partiel
●…
Une carte géolocalisée vous permet de visualiser les emplacements des entreprises qui recrutent dans votre sélection.
Moteur de recherche de talents
L'une des fonctionnalités phares de Go Africa Online est son moteur de recherche de talents, conçu pour répondre aux besoins des recruteurs. Cet outil permet de rechercher des profils spécifiques en fonction de critères précis, tels que :
● Le niveau d'expérience professionnelle.
● Les compétences techniques et personnelles.
● La localisation, comme la région de Cotonou ou celle d'Abomey-Calavi.
Les profils des candidats sont détaillés, intégrant des informations clés sur leur parcours académique, leurs expériences, et leurs objectifs professionnels. Cet outil est
particulièrement utile pour les recruteurs qui souhaitent gagner du temps en filtrant par eux-mêmes les profils qui pourraient correspondre au mieux à leurs attentes.
Interface conviviale et accessible
Go Africa Online se distingue par une interface moderne, facile à utiliser, aussi bien pour les recruteurs que pour les candidats. Totalement adaptée aux appareils mobiles (iOS et Android), la plateforme garantit une navigation fluide pour tous les utilisateurs, même en déplacement. L'accessibilité et la simplicité d'utilisation font de cette plateforme un outil pratique, que l'onsoit une petite entreprise cherchant à publier une offre d'emploi ou un jeune diplômé recherchant sa première expérience professionnelle.
Valorisation des talents locaux
Go Africa Online joue un rôle clé dans la mise en avant des talents Béninois, qu'il s'agissede jeunes diplômés ou de professionnels expérimentés. La plateforme encourage l'émergence de compétences grâce à une série d'outils gratuits mis à disposition des candidats.
Une fois inscrit sur le réseau professionnel, un candidat peut compléter une fiche très détaillée sur ses savoirs faire, expériences, formations, langues maîtrisées… Il peut aussi
mettre en ligne son CV et publier des posts sur le réseau social professionnel pour se faire connaître dans sa sphère de compétence.
En mettant en relation les employeurs et les chercheurs d'emploi, la plateforme contribue également à renforcer le dynamisme économique local et à réduire le chômage dans la
région.
On vous attend nombreux !
Go Africa Online s'affirme comme une solution incontournable pour le marché de l'emploi au Bénin, en connectant efficacement les recruteurs et les chercheurs d'emploi. Grâce à ses fonctionnalités comme les petites annonces d'emploi et le moteur de recherche de talents, la plateforme simplifie et modernise les processus de recrutement, tout en valorisant les compétences locales.
Que vous soyez une entreprise basée à Cotonou, à Abomey-Calavi, ou dans une autre région du Bénin, ou un jeune diplômé à la recherche de votre première opportunité, Go Africa Online est la plateforme idéale pour vous accompagner. Rejoignez dès aujourd'hui cette communauté dynamique et faites de votre candidature et de vos recherches un véritable succès
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Le modèle industriel béninois sera mis en lumière à l'Exposition universelle OSAKA 2025 que le Japon accueille du 13 avril au 13 octobre sur l'île de Yumeshima. Cette rencontre internationale de grande portée sera l'occasion pour la Zone industrielle de Glo-Djigbé (GDIZ), hub industriel béninois, de présenter à travers le pavillon “Bénin Horizons : un voyage de culture et d'opportunités”, les avancées en matière de valorisation locale des matières premières, notamment la transformation de cajou portée par l'entreprise Bénin Cashew S.A.
L'Exposition universelle OSAKA 2025 s'ouvre le 13 avril sous le thème : « Concevoir la société du futur, imaginer notre vie de demain ». La rencontre organisée par le Bureau international des expositions (BIE), connaitra la participation de plus de 160 pays et près de 28 millions de visiteurs. Le Bénin va y prendre une part importante avec le pavillon immersif dénommé “Bénin Horizons : un voyage de culture et d'opportunités”.
La Zone industrielle de Glo-Djigbé présentera à cette occasion, les avancées du Bénin en matière de valorisation locale des matières premières. Parmi les projets phares à mettre en avant, figure Bénin Cashew S.A., une joint-venture entre la Caisse des dépôts et consignations du Bénin (CDCB) et Arise, permettra d'illustrer le potentiel industriel du pays.
Benin Cashew, un modèle de transformation locale
Implantée au sein de la Zone industrielle de Glo-Djigbé, l'entreprise Benin Cashew S. A. est spécialisée dans la transformation de la noix de cajou. Elle dispose de 5 unités de transformation opérationnelles dotées d'une capacité de traitement journalière de 300 tonnes de noix de cajou, pour une production annuelle estimée à 120 000 tonnes. C'est une infrastructure de pointe qui positionne le Bénin comme un acteur clé de l'industrie de la noix de cajou en Afrique, réduisant les exportations de matières premières brutes au profit de produits transformés à forte valeur ajoutée.
L'entreprise selon les responsables de la GDIZ, se positionne comme une vitrine du Made in Benin, démontrant la capacité du pays à attirer des investissements stratégiques et à s'implanter sur le marché international.
F. A. A.
L'Assemblée nationale, 9è législature, a adopté la Loi portant cadre juridique de la chefferie traditionnelle en République du Bénin, le jeudi 13 mars 2025. Voici la liste des 16 royaumes et 90 chefferies traditionnelles reconnues par la loi adoptée.
Les royaumes et chefferies ont été reconnus sur la base de deux périodes de l'histoire : 1894 pour le sud et 1897 pour le nord. « La commission n'est pas en train de réinventer l'histoire. Elle est partie sur la base des délibérations du comité technique », a expliqué Orden Alladatin, président de la Commission des lois le jeudi 13 mars 2025 lors du vote de la loi portant cadre juridique de la chefferie traditionnelle en République du Bénin.
La commission a enregistré une cinquantaine de réclamations.
Selon l'article 5 de la loi, sont désormais reconnus comme royaumes en République du Bénin les chefferies traditionnelles de : Allada, Bassila, Bouè, Danhomè, Dagbo-Ahomey, Hogbonou, Igbo Idaatcha ou Dassa, Itakété ou Sakété, Kétou, Kika, Kilir ou Djougou, Kpanné ou Kouandé, Nikki, Sandiro, Savalou, Tchabè ou Savè.
Sont reconnues comme chefferies supérieures dépendantes ou non à pouvoir moyennement centralisé : Watchi de Comè, Sahwè de Doutou dans Houéyogbé, Idjè, Kotafon dans Lokossa, Dangbo, Kpawignan, Soclogbo, Gbaffo, Dovi-Somè, Agouagon, Gbowélé, Tchahounkou, Tio, Ouèdèmè dans Glazoué, Assanté, Don, Gounli, Doga, Agonvè, Kpankou, Zagnanado, Agonlin Houégbo, Tori Bossito, Adjarra, Kétonou, Ekpè, Avrankou, Koutago, Logozohè, Monkpa, Doïssa, Aklankpa, Ouèssè, Mondji, Hwlagan dans Grand-Popo, Agoué, Hlassamè, Azovè, Aplahoué, Lalo, Adjahonmey, Djakotomey, Mokollé, Manigri, Igbèrè, Wannou, Kikélé, Igbomakro, Doguè, Bantè, Adja-Ouèrè, Korokou à Parakou, Kandi, Darou, Kpara, Pèrèrè, Kalalé, Basso, Gbassi, Sinendé, Saoré, Gbengbérégué à Bembèrèkè, Bouanri, Guéra N'Kali, Sèkèrè, Tchaourou, Mora, Wonkourou, Tanno, Kabo, Waria, Kokobé, Kpané, Yinsi, Diguidirou, Guina Gourou, Birni, Kérou, Wassa, Karimama, Guéné.
Les chefferies coutumières à pouvoir non centralisé reconnues sont : la chefferie des Batammariba, la chefferie des Bialbè, la chefferie des Foodo, la chefferie des Gulmancéba, la chefferie des Lokpa, la chefferie des Mbelmè, la Chefferie des Natemba, la chefferie des Yowa, la chefferie des Tem et la chefferie des Waaba.
M. M.
L'édition 2025 des Rencontres internationales de la Bande dessinée de Cotonou (RIBD 2025) a démarré ce jeudi 13 mars par une conférence inaugurale animée par la franco-burkinabè, Roukiata OUEDRAOGO, artiste écrivaine.
« Rues en bulles : quand la Bande dessinée francophone réinvente nos villes et leurs utopies », c'est la thématique retenue pour l'édition 2025 des Rencontres internationales de la Bande dessinée (BD). Les activités entrant dans le cadre de cette édition ont démarré ce jeudi 13 mars par une conférence inaugurale à l'auditorium de l'Institut français de Cotonou.
Selon le directeur délégué de l'Institut français, ces Rencontres internationales de Bande dessinée s'inscrivent dans une dynamique de soutien aux auteurs de Bandes dessinées au Bénin. L'objectif d'après les explications de Jérôme Biret Bas, est de valoriser le travail de création de Bande dessinée qui se fait dans le pays, et d'œuvrer au développement de la filière de la Bande dessinée et du livre en général. « La Bande dessinée a cette vertu d'intéresser beaucoup le jeune public et les enfants, il s'agit de leur donner le goût de la lecture, du livre ; […] », a-t-il laissé entendre réitérant l'engagement de l'Institut français à accompagner le travail de structuration qui se fait, et de soutenir les auteurs de la Bande dessinée afin de développer cette filière dans le pays.
Les Rencontres internationales de la Bande dessinée de Cotonou visent à exploiter le potentiel éducatif de la Bande dessinée en mobilisant des créateurs, des enseignants et des décideurs autour d'une ambition commune. Celle qui consiste selon les organisateurs, à « intégrer durablement la BD dans les pratiques pédagogiques, tout en valorisant la création, la production et la diffusion au niveau locale. Initiées par une coalition d'acteurs de la filière du livre et de l'édition, dans le cadre du projet Ressources éducatives, elles constituent un temps fort, consacré au dynamisme et à la vitalité des expressions artistiques francophones dans ce genre populaire, dont les enjeux économiques sont encore peu explorés au Bénin. L'objectif visé à travers l'édition 2025, est d'interroger comment la Bande dessinée réinvente les villes en tant qu'espaces de vie, de mémoire et de projection utopique ou dystopique.
« Raconter l'Afrique en français : Bande dessinée, identité et mémoire collective », c'est le thème développé par Roukiata OUEDRAOGO lors de la conférence inaugurale. Pour la franco-burkinabè, le français est une langue qui permet de travailler, de rencontrer, de partager et de se défendre. « C'est une langue qui unit. C'est un héritage commun à faire fructifier », a-t-elle indiqué rassurant de son avenir sur le continent africain. « L'Afrique, c'est le berceau de l'humanité. La Francophonie doit composer avec les africains ; c'est grâce aux africains qu'on parle la langue française aujourd'hui », a poursuivi l'artiste exhortant les Africains à « faire avec », reconnaître leur utilité à la Francophonie à travers leurs accents ; la remanier, la travailler et se l'approprier.
A propos du projet Ressources éducatives
Le projet Ressources éducatives selon la coordonnatrice, est né d'une enquête-diagnostic réalisée en 2019 dans 15 pays d'Afrique sur l'état du livre de façon globale, et plus spécifiquement sur le livre de la jeunesse. Il était question de s'interroger sur les livres que les enfants lisent dans ces pays d'Afrique de l'ouest ; s'ils reflètent leur réalité sociologique et dans quelle mesure améliorer la qualité de l'enseignement en se basant sur les ressources mises à la disposition des enfants.
Le Bénin suivant les explications de Nilly Houngnihin, a participé à une étape de sélection en plusieurs phases pour finir en 2022, comme pays pilotes au même titre que la Guinée-Conakry et le Madagascar. Ce qui selon le coordonnatrice, a amené les responsables du projet à « investir massivement dans la structuration de l'écosystème de la BD ».
L'édition 2025 des Rencontres internationales de la Bande dessinée de Cotonou s'inscrit dans le cadre du mois de la Francophonie connait la participation de 18 pays invités de la Francophonie, et une quinzaine d'auteurs-illustrateurs béninois invités au même titre que les invités de la Francophonie.
Quelques images
F. A. A.